IIIIIIIIII Skills: o que são Hard Skills e Soft Skills e por que elas podem definir o seu futuro profissional

Você já percebeu que, em uma entrevista de emprego, não basta ter um currículo recheado de cursos? Cada vez mais, as empresas estão em busca de profissionais que não só saibam fazer, mas que também saibam se relacionar.

É aí que entram as famosas *skills*. Apesar do nome em inglês, o conceito é bem simples: **skills são as competências e habilidades que uma pessoa adquire ao longo da vida**, seja por meio de estudos, experiências de trabalho ou interações sociais.

Essas habilidades se dividem em dois grandes grupos: **Hard Skills** e **Soft Skills**. Compreender a diferença entre elas pode ser o primeiro passo para construir uma carreira de sucesso.

• Hard Skills: as habilidades técnicas

Hard Skills são todas aquelas competências que podem ser aprendidas, ensinadas e, na maioria das vezes, comprovadas por meio de certificados, cursos ou experiências práticas. Elas são conhecimentos específicos que permitem que você execute uma determinada tarefa. 

Alguns exemplos incluem:

Programação, Web Design, Design Gráfico, Marketing Digital, Edição de vídeos, Copywriting, SEO, Inglês ou outro idioma.

Em outras palavras, são as habilidades que respondem à pergunta: "Você sabe fazer isso?"

Hoje em dia, existem milhares de cursos, tanto presenciais quanto online, que ajudam a desenvolver essas competências. Nunca foi tão fácil aprender!

• Soft Skills: as habilidades humanas

Enquanto as Hard Skills podem te ajudar a conquistar uma oportunidade, as Soft Skills geralmente determinam quanto tempo você vai permanecer nela.

Soft Skills são competências relacionadas ao comportamento, à inteligência emocional e à maneira como você se relaciona com os outros.

Entre as mais valorizadas pelo mercado, podemos destacar:

Comunicação clara; trabalho em equipe; organização; criatividade; liderança; empatia; inteligência emocional; adaptabilidade; pensamento crítico; resolução de problemas; gestão do tempo e proatividade.

Essas habilidades não aparecem em um diploma, mas são essenciais para o sucesso profissional!

Imagine dois profissionais com habilidades técnicas iguais. O primeiro é um ótimo ouvinte, se dá bem em equipe e lida com conflitos de forma madura. O segundo é tecnicamente brilhante, mas tem dificuldade em aceitar feedback, costuma se atrasar e gera atritos com os colegas. Quem você acha que terá mais chances de crescer?

O mercado precisa de ambos. Durante muitos anos, ser um excelente técnico era o suficiente. Mas isso mudou.
As empresas estão em busca de profissionais completos.
Não adianta dominar todas as ferramentas de design se você não consegue captar um briefing.
Não basta programar com perfeição se você não sabe colaborar em equipe.
E não resolve ser super comunicativo se você não tem o conhecimento técnico necessário para entregar resultados.

O equilíbrio entre Hard Skills e Soft Skills é o que realmente faz a diferença.

Como desenvolver suas habilidades? A boa notícia é que nenhuma habilidade é inata, ou seja, você pode evoluir sempre. Aqui vai um conselho desse velho profissional que vos escreve...

• Para fortalecer suas Hard Skills:

- faça cursos;
- leia livros;
- pratique todos os dias;
- crie um portfólio;
- participe de projetos reais.

• Para desenvolver suas Soft Skills:

- aprenda a ouvir mais;
- aceite feedbacks;
- pratique uma comunicação clara;
- trabalhe em equipe;
- saia da sua zona de conforto;
- desenvolva sua inteligência emocional.

Quanto mais você pratica, mais naturais essas competências se tornam. A tecnologia muda. As habilidades permanecem.
Estamos vivendo uma era em que ferramentas de Inteligência Artificial surgem quase todo mês. Algumas profissões mudam rapidamente, outras desaparecem, e novas surgem.
Nesse contexto, aprender continuamente deixou de ser um diferencial e se tornou uma necessidade.
Quem combina conhecimento técnico atualizado com boas habilidades interpessoais tende a se adaptar com muito mais facilidade às mudanças do mercado.
Conclusivamente, o currículo pode abrir portas; as Hard Skills ajudam você a entrar, as Soft Skills ajudam você a ficar, crescer e conquistar novas oportunidades.

Isso posto, invista nas duas.

No final das contas, o profissional mais completo/equilibrado é o que se destaca. E o profissional que realmente se destaca não é só aquele que tem um vasto conhecimento. É aquele que consegue converter esse conhecimento em resultados concretos, e faz isso colaborando de forma eficaz com os outros.

E você, acha que tá precisando aprimorar alguma skill?